창원상공회의소 경남비자지원센터가 경남 도내 한 기업에서 외국인노동자들을 대상으로 '찾아가는 한국어 교육'을 하고 있다. /경남비자지원센터


창원상공회의소 경남비자지원센터가 광역형 비자 시범사업을 통해 도내 기업에 취업한 외국인노동자들이 한국 사회에 잘 적응하도록 적극적으로 지원하고 있다.
경남도는 지난해 6월 창원상공회소 경남비자지원센터를 경남 광역형 비자 시범사업 전담 수행기관으로 지정했다.
센터는 사업 수행 기관 지정 이후 수요 조사를 통해 도내 50여 개 기업에서 500여 명 외국 인력이 필요한 것으로 파악 오리지널골드몽 하고 8개국 18개 송출기관과 업무협약을 체결했다. 특히 지난해 7월부터 올해 1월까지 태국, 인도네시아, 베트남을 방문해 현지 인력을 대상으로 네 차례 기량 검증을 했다. 기량검증에서는 응시자 202명 중 188명이 합격했다. 이들 중 117명이 지난 연말 입국해 도내 기업 현장에서 직무교육을 받고 있다.
이 곳은 단순히 외국인노동자를 바다이야기게임2 데려오는 것을 넘어 기업에서 원하는 전문 인력을 체계적으로 확보하고, 취업 이후에도 정주할 수 있도록 돕는데에도 힘을 쏟고 있다.
센터는 이들을 포함해 기존 외국인노동자들이 일하는 기업 현장을 찾아가는 한국어 교육을 진행하고 있다. 이는 외국인노동자와 고용 기업 모두 '원활한 소통'을 원하기 때문이다. 지난해 HSG성동조선 등 9개 기업을 바다이야기오락실 '찾아가 한국어 교육'을 했다. 또 올해 들어서도 도내 8개 기업에서 찾아가는 한국어 교육을 진행하고 있다.
K하모니 교육도 주력 사업이다. 이 교육은 외국인노동자에게 우리나라의 직장문화와 기초예절 등을 알려줘 직장과 지역사회에 잘 적응하도록 돕는 프로그램이다.
외국인노동자에 대한 인식을 개선하고자 기업 인터뷰 영상도 골드몽게임 제작 중이다. 이는 외국인노동자를 고용하고 있는 도내 기업 관계자들의 목소리를 통해 외국인노동자 고용에 대한 인식 변화를 공유해 '이해와 포용의 고용문화'를 확산하고자 하는 취지다. 영상 제작이 완료되면 유튜브와 각종 설명회 등에서 공개할 예정이다.
센터는 이 밖에도 도내 대학 유학생들이 지역 기업에 취업해 지역에 정착할 수 있도록 '경남 릴게임가입머니 유학생 고용지원협의회'를 구성했다. 협의회에는 센터와 경남도, 경남RISE센터, 대학이 참여한다. 도내 각 대학에서는 유학생 담당자가 협의회에 참여하며, 2개월마다 한 차례씩 정례회의를 개최하기로 했다.
경남비자지원센터 관계자는 "올해는 현지 검증시험과 한국어 교육을 의무화하고, 경남에서는 찾아가는 한국어 교육 등을 확대해 기술과 언어, 문화 적응력을 갖춘 정주형 전문 인력을 확보할 수 있도록 힘쓰겠다"고 말했다.
/조재영 기자