조직은 슬림화, 인프라는 거대화…A
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작성자 coajfieo 작성일25-08-05 08:05 조회15회 댓글0건관련링크
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조직은 슬림화, 인프라는 거대화…AI가 채용시장 쥐락펴락MS 인력 두 달만에 4% 줄여…데이터 센터에 막대한 지출 인건비 절감으로 비용 메워 단기간 수백명 감원 아마존 "효율성 개선, 사무직 줄일 것" AI모델 LLM에 머물지 않고 인간 일 대체, 에이전트 진화샘 올트먼 오픈AI CEO(왼쪽)와 사티아 나델라 MS CEO인공지능(AI) 혁신을 주도하는 미국의 빅테크(거대 기술 기업) 기업을 중심으로 인력 구조개편이 활발해지고 있다. AI 인프라 구축에 매년 '조 단위' 투자를 하는 반면 인력을 대대적으로 감원하며 조직 '슬림화'에 나서고 있는 것이다.AI 기술의 발전이 채용시장의 패러다임을 바꾸고 있다. 코로나19 팬데믹 당시 활발한 이직으로 몸값을 올리던 IT 인재들이 일자리를 찾지 못하는 현상이 벌어지고 있다. 빅테크를 중심으로 중간 관리자를 없애고 조직을 재정비하는 분위기도 감지된다.◆잇따른 대규모 해고 원인은 AI?마이크로소프트(MS)는 최근 약 9천명을 해고하는 구조조정을 단행한다고 밝혔다. 지난 5월 6천명을 감원한 데 이어 불과 2개월 만에 다시 대규모 해고를 결정한 것이다. MS는 전체 인력의 약 4%를 줄였다. MS 대변인은 "우리는 역동적인 시장에서 성공하기 위해 회사와 팀을 최적의 위치에 배치하는 데 필요한 조직 변경을 계속해서 시행하고 있다"고 부연했다. 또 "일선 직원들과 최고 경영진 사이에 관리자 계층 수를 줄이는 노력이 반영됐다"고 덧붙였다.사측은 직접적인 이유를 밝히지 않았으나 AI 투자 및 기술의 발전이 감원을 결정하는 계기가 됐다는 해석이 지배적이다. 블룸버그 통신은 MS가 AI 개발을 위해 대규모 언어 모델 훈련과 데이터 센터 구축 등에 막대한 자금을 지출하면서, 다른 비용을 절감하기 위해 인력 구조조정을 벌이고 있다고 짚었다.실제 모건스탠리는 올해부터 2028년까지 반도체와 서버, 데이터센터 인프라에 투자될 비용을 2조9천억달러(약 4천60조원)로 추산했다. MS를 포함한 빅테크 4개 기업은 올해 AI에 약 4천억달러(약 560조원)을 지출할 계획이다.특히 회사 내부적으로 AI 도구를 이용하려는 방침을 더 강하게 반영하는 결과라는 해석도 나온다. AI가 인간이 수행하는 업무를 대체하면서 벌어진 일이라는 주장이다.앞서 지난 2월 페이스북 모회사 메타플랫폼(메타)도 전체 인력의 5%(약 3천600명)를 해고한 바 있다. 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 올해 초 "성과 관리 기준을 높이고, 저성과자들을 더 빨리 내보내기로 결정했다"고 설명했다.마크 저커버그 메타플랫폼 최고경영자(CEO). 연합뉴스◆설 자리 잃은 개발자, 위태로운 중간 관리자세계 조직은 슬림화, 인프라는 거대화…AI가 채용시장 쥐락펴락MS 인력 두 달만에 4% 줄여…데이터 센터에 막대한 지출 인건비 절감으로 비용 메워 단기간 수백명 감원 아마존 "효율성 개선, 사무직 줄일 것" AI모델 LLM에 머물지 않고 인간 일 대체, 에이전트 진화샘 올트먼 오픈AI CEO(왼쪽)와 사티아 나델라 MS CEO인공지능(AI) 혁신을 주도하는 미국의 빅테크(거대 기술 기업) 기업을 중심으로 인력 구조개편이 활발해지고 있다. AI 인프라 구축에 매년 '조 단위' 투자를 하는 반면 인력을 대대적으로 감원하며 조직 '슬림화'에 나서고 있는 것이다.AI 기술의 발전이 채용시장의 패러다임을 바꾸고 있다. 코로나19 팬데믹 당시 활발한 이직으로 몸값을 올리던 IT 인재들이 일자리를 찾지 못하는 현상이 벌어지고 있다. 빅테크를 중심으로 중간 관리자를 없애고 조직을 재정비하는 분위기도 감지된다.◆잇따른 대규모 해고 원인은 AI?마이크로소프트(MS)는 최근 약 9천명을 해고하는 구조조정을 단행한다고 밝혔다. 지난 5월 6천명을 감원한 데 이어 불과 2개월 만에 다시 대규모 해고를 결정한 것이다. MS는 전체 인력의 약 4%를 줄였다. MS 대변인은 "우리는 역동적인 시장에서 성공하기 위해 회사와 팀을 최적의 위치에 배치하는 데 필요한 조직 변경을 계속해서 시행하고 있다"고 부연했다. 또 "일선 직원들과 최고 경영진 사이에 관리자 계층 수를 줄이는 노력이 반영됐다"고 덧붙였다.사측은 직접적인 이유를 밝히지 않았으나 AI 투자 및 기술의 발전이 감원을 결정하는 계기가 됐다는 해석이 지배적이다. 블룸버그 통신은 MS가 AI 개발을 위해 대규모 언어 모델 훈련과 데이터 센터 구축 등에 막대한 자금을 지출하면서, 다른 비용을 절감하기 위해 인력 구조조정을 벌이고 있다고 짚었다.실제 모건스탠리는 올해부터 2028년까지 반도체와 서버, 데이터센터 인프라에 투자될 비용을 2조9천억달러(약 4천60조원)로 추산했다. MS를 포함한 빅테크 4개 기업은 올해 AI에 약 4천억달러(약 560조원)을 지출할 계획이다.특히 회사 내부적으로 AI 도구를 이용하려는 방침을 더 강하게 반영하는 결과라는 해석도 나온다. AI가 인간이 수행하는 업무를 대체하면서 벌어진 일이라는 주장이다.앞서 지난 2월 페이스북 모회사 메타플랫폼(메타)도 전체 인력의 5%(약 3천600명)를 해고한 바 있다. 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 올해 초 "성과 관리 기준을 높이고, 저성과자들을 더 빨리 내보내기로 결정했다"고 설명했다.마크 저커버그 메타플랫폼 최고경영자(CEO). 연합뉴스◆설 자리 잃은 개발자, 위태
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조직은 슬림화, 인프라는 거대화…AI가 채용시장 쥐락펴락MS 인력 두 달만에 4% 줄여…데이터 센터에 막대한 지출 인건비 절감으로 비용 메워 단기간 수백명 감원 아마존 "효율성 개선, 사무직 줄일 것" AI모델 LLM에 머물지 않고 인간 일 대체, 에이전트 진화샘 올트먼 오픈AI CEO(왼쪽)와 사티아 나델라 MS CEO인공지능(AI) 혁신을 주도하는 미국의 빅테크(거대 기술 기업) 기업을 중심으로 인력 구조개편이 활발해지고 있다. AI 인프라 구축에 매년 '조 단위' 투자를 하는 반면 인력을 대대적으로 감원하며 조직 '슬림화'에 나서고 있는 것이다.AI 기술의 발전이 채용시장의 패러다임을 바꾸고 있다. 코로나19 팬데믹 당시 활발한 이직으로 몸값을 올리던 IT 인재들이 일자리를 찾지 못하는 현상이 벌어지고 있다. 빅테크를 중심으로 중간 관리자를 없애고 조직을 재정비하는 분위기도 감지된다.◆잇따른 대규모 해고 원인은 AI?마이크로소프트(MS)는 최근 약 9천명을 해고하는 구조조정을 단행한다고 밝혔다. 지난 5월 6천명을 감원한 데 이어 불과 2개월 만에 다시 대규모 해고를 결정한 것이다. MS는 전체 인력의 약 4%를 줄였다. MS 대변인은 "우리는 역동적인 시장에서 성공하기 위해 회사와 팀을 최적의 위치에 배치하는 데 필요한 조직 변경을 계속해서 시행하고 있다"고 부연했다. 또 "일선 직원들과 최고 경영진 사이에 관리자 계층 수를 줄이는 노력이 반영됐다"고 덧붙였다.사측은 직접적인 이유를 밝히지 않았으나 AI 투자 및 기술의 발전이 감원을 결정하는 계기가 됐다는 해석이 지배적이다. 블룸버그 통신은 MS가 AI 개발을 위해 대규모 언어 모델 훈련과 데이터 센터 구축 등에 막대한 자금을 지출하면서, 다른 비용을 절감하기 위해 인력 구조조정을 벌이고 있다고 짚었다.실제 모건스탠리는 올해부터 2028년까지 반도체와 서버, 데이터센터 인프라에 투자될 비용을 2조9천억달러(약 4천60조원)로 추산했다. MS를 포함한 빅테크 4개 기업은 올해 AI에 약 4천억달러(약 560조원)을 지출할 계획이다.특히 회사 내부적으로 AI 도구를 이용하려는 방침을 더 강하게 반영하는 결과라는 해석도 나온다. AI가 인간이 수행하는 업무를 대체하면서 벌어진 일이라는 주장이다.앞서 지난 2월 페이스북 모회사 메타플랫폼(메타)도 전체 인력의 5%(약 3천600명)를 해고한 바 있다. 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 올해 초 "성과 관리 기준을 높이고, 저성과자들을 더 빨리 내보내기로 결정했다"고 설명했다.마크 저커버그 메타플랫폼 최고경영자(CEO). 연합뉴스◆설 자리 잃은 개발자, 위태로운 중간 관리자세계 조직은 슬림화, 인프라는 거대화…AI가 채용시장 쥐락펴락MS 인력 두 달만에 4% 줄여…데이터 센터에 막대한 지출 인건비 절감으로 비용 메워 단기간 수백명 감원 아마존 "효율성 개선, 사무직 줄일 것" AI모델 LLM에 머물지 않고 인간 일 대체, 에이전트 진화샘 올트먼 오픈AI CEO(왼쪽)와 사티아 나델라 MS CEO인공지능(AI) 혁신을 주도하는 미국의 빅테크(거대 기술 기업) 기업을 중심으로 인력 구조개편이 활발해지고 있다. AI 인프라 구축에 매년 '조 단위' 투자를 하는 반면 인력을 대대적으로 감원하며 조직 '슬림화'에 나서고 있는 것이다.AI 기술의 발전이 채용시장의 패러다임을 바꾸고 있다. 코로나19 팬데믹 당시 활발한 이직으로 몸값을 올리던 IT 인재들이 일자리를 찾지 못하는 현상이 벌어지고 있다. 빅테크를 중심으로 중간 관리자를 없애고 조직을 재정비하는 분위기도 감지된다.◆잇따른 대규모 해고 원인은 AI?마이크로소프트(MS)는 최근 약 9천명을 해고하는 구조조정을 단행한다고 밝혔다. 지난 5월 6천명을 감원한 데 이어 불과 2개월 만에 다시 대규모 해고를 결정한 것이다. MS는 전체 인력의 약 4%를 줄였다. MS 대변인은 "우리는 역동적인 시장에서 성공하기 위해 회사와 팀을 최적의 위치에 배치하는 데 필요한 조직 변경을 계속해서 시행하고 있다"고 부연했다. 또 "일선 직원들과 최고 경영진 사이에 관리자 계층 수를 줄이는 노력이 반영됐다"고 덧붙였다.사측은 직접적인 이유를 밝히지 않았으나 AI 투자 및 기술의 발전이 감원을 결정하는 계기가 됐다는 해석이 지배적이다. 블룸버그 통신은 MS가 AI 개발을 위해 대규모 언어 모델 훈련과 데이터 센터 구축 등에 막대한 자금을 지출하면서, 다른 비용을 절감하기 위해 인력 구조조정을 벌이고 있다고 짚었다.실제 모건스탠리는 올해부터 2028년까지 반도체와 서버, 데이터센터 인프라에 투자될 비용을 2조9천억달러(약 4천60조원)로 추산했다. MS를 포함한 빅테크 4개 기업은 올해 AI에 약 4천억달러(약 560조원)을 지출할 계획이다.특히 회사 내부적으로 AI 도구를 이용하려는 방침을 더 강하게 반영하는 결과라는 해석도 나온다. AI가 인간이 수행하는 업무를 대체하면서 벌어진 일이라는 주장이다.앞서 지난 2월 페이스북 모회사 메타플랫폼(메타)도 전체 인력의 5%(약 3천600명)를 해고한 바 있다. 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 올해 초 "성과 관리 기준을 높이고, 저성과자들을 더 빨리 내보내기로 결정했다"고 설명했다.마크 저커버그 메타플랫폼 최고경영자(CEO). 연합뉴스◆설 자리 잃은 개발자, 위태
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