동두천치과
지난 5월 8일 서울 종로구 대통령 직속 경제사회노동위원회에서 열린 ‘고령자 계속고용의무 제도화 공익위원 제언’ 브리핑에서 이영면 인구구조 변화 대응 계속고용위원회 위원장이 발언을 하고 있다. [연합] [헤럴드경제=김용훈 기자] 정년 65세 연장은 고령자의 일할 권리를 보장하기 위한 시대적 과제지만, 중소기업 부담과 청년 일자리 보호 없이 추진될 경우 사회적 갈등과 부작용을 초래할 수 있다는 경고가 나왔다.국회입법조사처는 5일 발간한 ‘정년 65세 시대를 어떻게 맞이할 것인가’ 보고서에서 “정년연장은 고령자의 소득 공백 해소와 연금재정 안정이라는 측면에서 불가피한 과제지만, 기업 규모별 차이를 고려한 맞춤형 정책과 청년고용 보호 대책이 함께 추진돼야 한다”고 강조했다.우리나라는 지난해 65세 이상 고령인구 비율이 20%를 넘기며 초고령사회에 진입했다. 출산율은 0.75명으로 세계 최저 수준이고, 생산가능인구는 2025년 약 3591만명에서 2070년 1737만명으로 절반 이상 줄어들 전망이다.특히 현행 법정 정년(60세)과 국민연금 수급 개시 연령(65세) 사이의 ‘5년 소득 공백’은 고령층 빈곤과 연금재정 불안정을 초래하는 핵심 요인으로 지목된다. 통계청에 따르면 고령층의 69.4%가 “계속 일하고 싶다”고 응답했으며, 희망 근로 연령은 평균 73.3세에 달했다.보고서는 정년연장 논의의 핵심 쟁점으로 ▷정년연장 방식(법정 연장 vs 재고용) ▷정년과 연금 수급 연령 연계 ▷임금·근로시간 등 근로조건 조정 ▷경제·사회적 파급효과 등 4가지를 제시했다.입법조사처는 “사업체별 정년제 운영 실태가 천차만별인 만큼, 일률적인 정년연장보다는 기업 규모와 업종, 직무 특성에 맞춘 유연한 접근이 필요하다”며 “정년제가 사실상 운영되지 않는 중소기업의 경우, 고령 숙련 인력 활용에는 긍정적일 수 있지만 인건비 부담과 인사관리 어려움이 뒤따를 수 있다”고 설명했다.이어 “정년연장이 고령자에게만 혜택이 집중되고 청년고용이 위축되는 부작용을 막기 위해, 고용지원금 확대, 세제 혜택, 임금체계 개편 컨설팅 등 정부의 정책적 지원이 병행돼야 한다”며 “청년 신규채용 감소나 조기퇴직 증가 같은 영향을 지속적으로 모니터링하고 대응책을 마련할 필요가 있다”고 지적했다.또한 “현행 경제사회노동위원회의 틀을 넘어 고령 근로자 [서울=뉴시스] '신창용 피아노 리사이틀' 포스터. (사진=마스트미디어 제공) 2025.08.05. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스] 조기용 기자 = 피아니스트 신창용이 2년만에 국내 리사이틀 무대를 갖는다. 5일 공연기획사 마스트미디어에 따르면 오는 11월 30일 서울 서초구 예술의전당 콘서트홀에서 '신창용 피아노 리사이틀'이 개최된다. 이번 공연은 프로코피예프의 '전쟁 소나타(War Sonatas)'로 칭해지는 피아노 소나타 6·7·8번을 연주한다. 신창용은 2023년 '콘체르토 마라톤 프로젝트'의 일환으로, 인천시립교향악단과 프로코피예프 협주곡 전곡을 연주한 바 있다. 당시 그는 "프로코피예프에 최적화된 연주자"라는 관객과 평단의 호평을 받았다. 지난 공연이 오케스트라와 협연이었다면 이번에는 피아노 독주로 무대를 꾸민다. 신창용은 "오케스트라와의 협연이 아닌 오로지 홀로 건반 위에서 그 에너지와 드라마를 선보이고 싶다"고 전했다. 프로그램 구성도 그가 직접 했다. 그러면서 "격렬함과 서정성, 긴장과 해방이 공존하는 전쟁 소나타는 연주자에게 극도의 집중과 몰입을 요구하는 작품"이라며 설명했다. 이번 공연에 선보이는 '전쟁 소나타'는 2차 세계대전의 혼돈 속에서 탄생하여 불안과 저항, 인간 내면의 갈등을 집약한 작품이자 20세기 피아노 레퍼토리의 정점으로 평가받는다. 소나타 6번이 날카로운 리듬과 격렬한 소리로 당시 격변의 시대를 대변하고, 7번은 긴박한 리듬으로 내면의 갈등과 혼돈을 표현한다. 마지막 8번은 고요하고 차가운 선율로 전쟁이 남긴 상처와 잔영을 보여준다. 아울러 이날 신창용은 피아노를 위한 10개의 소품 중 제7번 '프렐류드'와 제10번 '스케르초'도 연주한다.공연 예매는 예술의전당, NOL티켓에서 할 수 있다.공감언론 뉴시스 excuseme@newsis.com
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