정유성 서울대 화학공
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작성자 coajfieo 작성일25-08-08 19:40 조회6회 댓글0건관련링크
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정유성 서울대 화학공정신기술연구소 소장이 개발 중인 화학공정 자율 설계·개발 플랫폼 ‘셀프드라이빙랩’의 작동 원리를 설명하고 있다. /김범준 기자 8일 서울대 화학공정신기술연구소에 들어서자 ‘셀프드라이빙랩(Self-Driving Lab·자율 설계·개발 플랫폼)’으로 불리는 장비가 눈에 먼저 들어왔다. 마치 하나의 화학 공장을 축소한 듯했다. 설비 내에선 끊임없이 컨베이어벨트가 돌아가고, 그 속도에 맞춰 로봇 팔이 쉼 없이 시약을 계량하고 실험을 반복했다.연구원들은 모니터 앞에서 실험 결과를 실시간으로 확인했다. 컨베이어벨트를 따라 자동 샘플링 장비, 데이터 수집 시스템, 로봇이 결합된 이 실험실은 연구자의 ‘감’과 밤샘 작업에 의존하던 화학 연구의 패러다임을 바꾸고 있다. 정유성 화학공정신기술연구소장(서울대 화학생물공학부 교수)은 “새롭게 쌓이는 데이터를 기반으로 인공지능(AI)이 최적의 조건을 예측해 실험을 재설계하고 반복한다”며 “소재, 공정 개발 속도와 효율성을 10배 이상 높일 수 있는 ‘게임체인저’ 기술”이라고 설명했다.◇개발기간 2년→1개월로 단축셀프드라이빙랩은 세계 화학산업의 경쟁 패러다임을 바꿀 장비로 불린다. 바스프(BASF), 스미토모 등 전통의 화학 강자가 있는 유럽과 일본은 오랜 연구를 통해 축적한 데이터를 바탕으로 업계를 주도하고 있다. 중국은 경쟁국의 10배 이상 연구 인력으로 ‘물량전’을 펼치고 있다. 서울대 화학공정신기술연구소가 개발 중인 셀프드라이빙랩은 이들 사이에 낀 한국 화학산업의 생존 비책이다.정 소장은 AI 기반 신물질·신공정 ‘역설계(Inverse Design)’ 기술을 기반으로 셀프드라이빙랩 개발을 주도하고 있다. 첨단 소재를 만들어내는 과정은 역설적으로 ‘노동집약적’이다. 하나의 물질을 만들어내기 위해선 어떤 물질을 사용할 것인지부터 온도, 압력, 이온 농도까지 수천·수만 개의 조건을 달리하며 실험해야 한다.AI는 빅데이터를 활용해 인간의 직관에 의존하던 연구를 데이터 기반 예측과 설계라는 새로운 단계로 끌어올렸다. 수만 개의 촉매·전해질 조합을 일일이 실험하기보다 AI와 로봇이 최적 조합을 실시간으로 탐색해 시행착오와 시간을 획기적으로 줄인다. 혹한, 극지, 고온 등 용도에 맞는 배터리 소재부터 수소경제용 최적 촉매, 신약 분자 설계까지 다양한 분야에서 실험이 이뤄지고 있다. 정 소◀ 앵 커 ▶팩트체크 기획 <뉴스참>, 어제에 이어 대전의 일자리 허와 실을 살펴봅니다.취업을 위해 대전을 떠나는 청년들을 머무르게 하려면 청년들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리가 있어야 하는데요.대전시도 이 부분에 집중해 일자리 정책을 펴겠다고 약속했는데, 과연 청년들은 어떻게 느끼고 있을까요?이혜현 기자가 따져봤습니다.◀ 리포트 ▶취업 앞에서 청년들의 고민이 깊습니다.평생을 지내온 지역에 남고 싶어도 원하는 일자리를 찾기 어려운 현실에 눈길이 서울로 향할 수밖에 없습니다.손민영/ 대전 구직 청년"자기 전공을 못 살리는 상황인 터라. 친구들도 많이 취업을 못하는 상태여서 일자리가 그렇게 많지는 않아요. 그래서 다른 지역으로 많이 가는 추세여서."대전 구직 청년"여러 가지 일이 있는데 생산직의 업무 하나로만 제한적이게 두지 않나." 지역을 떠나는 청년들의 선택을 대전시도 모르지는 않습니다.이장우/ 대전시장 (지난 6월)"양질의 일자리를 만들고 그럴 때만 수도권 과밀 집중도를 충청도 이남으로 당길 수 있다."대전시가 말하는 '양질의 일자리'는 무엇일까?(CG) 올해 대전시가 밝힌 일자리 창출목표는 5만 5천여 개.40% 남짓인 2만 4천 개는 65살 이상 고령층에게 월 29만 원을 지급하는 단기 노인일자리입니다.청년 일자리 목표 9천여 개 가운데 절반은 저소득 청년에게 저축 장려금을 주거나 월세를 지원하는 겁니다.일자리 하면 떠오르는 '고용'이나 '취업' 대신 경제적 기반을 지원하는, 어찌 보면 '복지'에 가깝다고 볼 수 있습니다.물론, 취업 취약계층을 돕고청년층의 장기적인 지역 정착을 위해 필요하지 않다는 건 아닙니다.김유빈/ 한국노동연구원 연구본부장"이런 전반적인 생활에 있어서의 인프라가 구축이 돼야지 그 지역에서 더 오래 정착해서 일자리를 유지할 수가 있을 것 같습니다."(CG) 하지만 구직 시장은 냉혹합니다.일자리를 찾지 못해 '쉬었음'으로 분류된 청년 인구는 최근 3년간 꾸준히 증가했습니다.강신철/ 유클리드소프트 경영전문위원"공공 일자리 제공하지 말라 뭐 상담 교육 이런 거 하지 말라 그게 아니라 그런 건 하되 마치 일자리 정책인 것처럼 포장하지 말라는 거죠. 복지 예산이 일자리 정책 예산인 것처럼 포장하는 건 아니다."일자리 미스매칭, 불균형도 심각합니다.(CG) 대전에서 2만여 명이 경영과 행정 분야의 사무직을 희망하지만, 신규 일자리 중 3분의 1은 보건이나 사회복지 성격의
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정유성 서울대 화학공정신기술연구소 소장이 개발 중인 화학공정 자율 설계·개발 플랫폼 ‘셀프드라이빙랩’의 작동 원리를 설명하고 있다. /김범준 기자 8일 서울대 화학공정신기술연구소에 들어서자 ‘셀프드라이빙랩(Self-Driving Lab·자율 설계·개발 플랫폼)’으로 불리는 장비가 눈에 먼저 들어왔다. 마치 하나의 화학 공장을 축소한 듯했다. 설비 내에선 끊임없이 컨베이어벨트가 돌아가고, 그 속도에 맞춰 로봇 팔이 쉼 없이 시약을 계량하고 실험을 반복했다.연구원들은 모니터 앞에서 실험 결과를 실시간으로 확인했다. 컨베이어벨트를 따라 자동 샘플링 장비, 데이터 수집 시스템, 로봇이 결합된 이 실험실은 연구자의 ‘감’과 밤샘 작업에 의존하던 화학 연구의 패러다임을 바꾸고 있다. 정유성 화학공정신기술연구소장(서울대 화학생물공학부 교수)은 “새롭게 쌓이는 데이터를 기반으로 인공지능(AI)이 최적의 조건을 예측해 실험을 재설계하고 반복한다”며 “소재, 공정 개발 속도와 효율성을 10배 이상 높일 수 있는 ‘게임체인저’ 기술”이라고 설명했다.◇개발기간 2년→1개월로 단축셀프드라이빙랩은 세계 화학산업의 경쟁 패러다임을 바꿀 장비로 불린다. 바스프(BASF), 스미토모 등 전통의 화학 강자가 있는 유럽과 일본은 오랜 연구를 통해 축적한 데이터를 바탕으로 업계를 주도하고 있다. 중국은 경쟁국의 10배 이상 연구 인력으로 ‘물량전’을 펼치고 있다. 서울대 화학공정신기술연구소가 개발 중인 셀프드라이빙랩은 이들 사이에 낀 한국 화학산업의 생존 비책이다.정 소장은 AI 기반 신물질·신공정 ‘역설계(Inverse Design)’ 기술을 기반으로 셀프드라이빙랩 개발을 주도하고 있다. 첨단 소재를 만들어내는 과정은 역설적으로 ‘노동집약적’이다. 하나의 물질을 만들어내기 위해선 어떤 물질을 사용할 것인지부터 온도, 압력, 이온 농도까지 수천·수만 개의 조건을 달리하며 실험해야 한다.AI는 빅데이터를 활용해 인간의 직관에 의존하던 연구를 데이터 기반 예측과 설계라는 새로운 단계로 끌어올렸다. 수만 개의 촉매·전해질 조합을 일일이 실험하기보다 AI와 로봇이 최적 조합을 실시간으로 탐색해 시행착오와 시간을 획기적으로 줄인다. 혹한, 극지, 고온 등 용도에 맞는 배터리 소재부터 수소경제용 최적 촉매, 신약 분자 설계까지 다양한 분야에서 실험이 이뤄지고 있다. 정 소◀ 앵 커 ▶팩트체크 기획 <뉴스참>, 어제에 이어 대전의 일자리 허와 실을 살펴봅니다.취업을 위해 대전을 떠나는 청년들을 머무르게 하려면 청년들의 눈높이에 맞는 좋은 일자리가 있어야 하는데요.대전시도 이 부분에 집중해 일자리 정책을 펴겠다고 약속했는데, 과연 청년들은 어떻게 느끼고 있을까요?이혜현 기자가 따져봤습니다.◀ 리포트 ▶취업 앞에서 청년들의 고민이 깊습니다.평생을 지내온 지역에 남고 싶어도 원하는 일자리를 찾기 어려운 현실에 눈길이 서울로 향할 수밖에 없습니다.손민영/ 대전 구직 청년"자기 전공을 못 살리는 상황인 터라. 친구들도 많이 취업을 못하는 상태여서 일자리가 그렇게 많지는 않아요. 그래서 다른 지역으로 많이 가는 추세여서."대전 구직 청년"여러 가지 일이 있는데 생산직의 업무 하나로만 제한적이게 두지 않나." 지역을 떠나는 청년들의 선택을 대전시도 모르지는 않습니다.이장우/ 대전시장 (지난 6월)"양질의 일자리를 만들고 그럴 때만 수도권 과밀 집중도를 충청도 이남으로 당길 수 있다."대전시가 말하는 '양질의 일자리'는 무엇일까?(CG) 올해 대전시가 밝힌 일자리 창출목표는 5만 5천여 개.40% 남짓인 2만 4천 개는 65살 이상 고령층에게 월 29만 원을 지급하는 단기 노인일자리입니다.청년 일자리 목표 9천여 개 가운데 절반은 저소득 청년에게 저축 장려금을 주거나 월세를 지원하는 겁니다.일자리 하면 떠오르는 '고용'이나 '취업' 대신 경제적 기반을 지원하는, 어찌 보면 '복지'에 가깝다고 볼 수 있습니다.물론, 취업 취약계층을 돕고청년층의 장기적인 지역 정착을 위해 필요하지 않다는 건 아닙니다.김유빈/ 한국노동연구원 연구본부장"이런 전반적인 생활에 있어서의 인프라가 구축이 돼야지 그 지역에서 더 오래 정착해서 일자리를 유지할 수가 있을 것 같습니다."(CG) 하지만 구직 시장은 냉혹합니다.일자리를 찾지 못해 '쉬었음'으로 분류된 청년 인구는 최근 3년간 꾸준히 증가했습니다.강신철/ 유클리드소프트 경영전문위원"공공 일자리 제공하지 말라 뭐 상담 교육 이런 거 하지 말라 그게 아니라 그런 건 하되 마치 일자리 정책인 것처럼 포장하지 말라는 거죠. 복지 예산이 일자리 정책 예산인 것처럼 포장하는 건 아니다."일자리 미스매칭, 불균형도 심각합니다.(CG) 대전에서 2만여 명이 경영과 행정 분야의 사무직을 희망하지만, 신규 일자리 중 3분의 1은 보건이나 사회복지 성격의
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