예상치 720만건
해고 및 방출은 176만2천건…이직은 10만7천건 증가
(뉴욕=연합인포맥스) 진정호 특파원 = 12월 미국의 구인 건수가 시장 예상치를 크게 밑돌며 하락세를 이어간 것으로 나타났다. 세부 지표에선 업종별로 엇갈린 흐름이 보였다.




미국 구인·이직·채용 건수 추이[출처 : 미국 노동부]

5일(현지시간) 미국 노동부 노동통계국(BLS)이 발표한 12월 구인·이직 보고서(JOLTS)에 따르면 계절 조정 기준 구인(job o 바다이야기오리지널 penings) 건수는 654만2천건으로 집계됐다.
11월 수정치인 692만8천건과 비교해 38만6천건 감소했다.
12월 구인 건수는 시장 예상치도 하회했다. 연합인포맥스의 시장 예상치(화면번호 8808)는 720만건이었다.
구인건수는 작년 10월 744만9천건에서 연말까지 꾸준히 감소 흐름을 이어갔다. 바다신2게임 고용 시장 전반의 둔화 흐름과 궤를 같이한다.
구인율(job openings rate)은 3.9%로 11월의 4.2% 대비 0.3%포인트 하락했다.
전체 이직(separations)은 525만1천건으로 11월의 514만4천건 대비 10만7천건 증가했다.
이직률(separations rate)은 3.3% 모바일바다이야기하는법 로 집계됐다.
자발적 이직(quits)은 12월에 320만4천건으로 11월의 319만3천건 대비 1만1천건 늘어났다. 전년 동기의 309만5천건과 비교하면 10만9천건 증가했다. 자발적 이직률은 2.0%였다.
업종별로 보면 전문 및 비즈니스 서비스(-15만1천건), 사립 교육 서비스(-1만9천 건)에서 자발적 이직이 감소 온라인야마토게임 했다. 반면 소매업(+8만7천건), 정보산업(+2만8천건)에서는 자발적 이직이 증가했다.
비자발적 이직인 해고 및 방출(layoffs and discharges)은 12월에 176만2천건을 기록했다.
11월의 170만1천건 대비 6만1천 건 늘었으나 노동부는 "거의 변화가 없었다"고 설명했다. 해고·방출률은 1.1%로 1 바다이야기슬롯 1월과 동일했다.
기타 이직(other separations)은 28만5천건이었다. 11월의 24만9천건 대비 3만6천건 늘었다.
12월 한 달간 채용(hires)은 529만3천건으로 집계됐다. 11월의 512만1천건보다 17만2천건 증가했다.
채용률(hire rate)은 3.3%로 전월(3.2%)보다 0.1%포인트 상승했다.
노동부는 "기업 규모별로는 종업원 1~9인 사업체와 5천명 이상 사업체에서 구인·채용·이직률 모두 큰 변화가 없었다"고 분석했다.
11월 구인 건수는 기존 발표치보다 21만8천건 하향 조정된 692만8천건으로 수정됐다. 채용과 전체 이직은 각각 512만1천건과 514만4천건으로 상향 조정됐다.
jhjin@yna.co.kr
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