총평이 토퍼를 직접 사용해보니 왜 '허리가 편한' 토퍼라고 불리는지 바로 알 수 있었습니다. 누보레 토퍼는 단순한 메모리폼이 아닙니다.안녕하세요 쭌쓰입니다!저 역시 이런 문제로 늘 골머리를 앓다가, 마침내 완벽한 해결책을 찾았습니다! 바로 누보레 3단접이식토퍼입니다.허리가 편한 인체공학적 설계저는 손님 방문 시 침대를 놓기에는 공간이 부족하고, 그렇다고 두꺼운 이불만 깔아주기에는 왠지 죄송한 마음이 들었습니다.가구를 온라인으로 구매할 때 가장 걱정되는 부분이 바로 '직접 체험해 볼 수 없다'는 것이죠. 특히 수면과 직결되는 토퍼는 더욱 신중할 수밖에 없습니다. 누보레는 이러한 고객의 마음을 정확히 파악했습니다.체크포인트40일 체험 후 불만족 시무엇이 그리 특별할까?(하단 최저가 링크 확인)3중 레이어 구조의 메모리폼으로 제작되어, 너무 푹신하지도, 그렇다고 너무 단단하지도 않은 최적의 지지력을 제공합니다. 등과 허리를 신체 구조에 맞게 빈틈없이 받쳐주어, 자고 일어났을 때 허리 통증이 확실히 줄어들었습니다.유해물질 불검출 안전성 끝판왕!게다가 각종 유해물질 불검출 테스트까지 완료하여, 피부가 예민한 아이들이나 민감한 성인들도 안심하고 사용할 수 있습니다. 매일 밤 몸에 닿는 제품인 만큼, 이런 친환경적이고 안전한 인증들은 매우 중요하다고 생각합니다. 덕분에 마음 편히 꿀잠을 잘 수 있습니다.그래서 토퍼 매트리스를 알아보던 중, 누보레 3단 접이식 바닥 토퍼를 발견했죠. 처음에는 40일 체험 기간이 너무 파격적이라 반신반의했지만, 직접 사용해보니 왜 그렇게 자신 있게 내세웠는지 알 수 있었습니다.구매처는 ?무려 40일 체험이라는 파격적인 기회를 제공하며, 40일 체험 후 불만족 시 100% 환불을 보장합니다. 이처럼 자신감 있는 정책 덕분에 망설임 없이 구매를 결정할 수 있었고, 실제로 사용해보니 그 자신감에는 다 이유가 있음을 알게 되었습니다. 누보레의 제품력에 대한 확실한 신뢰를 보여주는 부분입니다.손님용 매트리스를 알아볼 때 가장 중요하게 생각했던 부분 중 하나가 바로 '보관의 용이성'이었습니다.이러한 겹겹이 쌓인 레이어 구조 덕분에 척추를 바르게 정렬해주고, 편안한 숙면을 유도하여 다음 날 아침 훨씬 개운한 몸 상태로 일어날 수 있었습니다. 이래서 다들 허리가 편한 토퍼를 찾는구나 싶었죠.3단 접이식으로 보관 및 이동이 편리해!3중 레이어 메모리폼1층: 고밀도 메모리폼 (2cm, 55kg/m3): 몸의 굴곡을 섬세하게 기억하고 체압을 분산시켜주는 역할을 합니다. 한국경제인협회는 30일 여론조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 4050 중장년 구직자를 대상으로 실시한 재취업 인식 설문조사(500명 응답) 결과를 발표했다. /사진제공=한경협 4050 중장년 구직자가 재취업할 때 남성은 임금, 여성은 근무 시간을 가장 중요하게 고려하는 것으로 조사됐다. 또 이들이 직장을 그만둔 이유로 남성은 정리해고·권고사직, 여성은 돌봄·가사를 가장 많이 꼽았다.한국경제인협회는 30일 여론조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 4050 중장년 구직자를 대상으로 실시한 재취업 인식 설문조사(500명 응답) 결과를 발표했다.조사 결과에 따르면 4050 중장년 구직자가 재취업 시 가장 중요하게 여기는 근무조건으로 남성은 임금 수준(33.7%)을 가장 많이 꼽았고 △근무 시간(28.0%) △고용 형태(15.3%) △직무 난이도나 업무 강도(6.6%) 등이 뒤를 이었다. 여성은 △근무 시간(49.6%) △임금 수준(20.5%) △직무 난이도나 업무 강도(11.0%) △고용 형태(9.7%) 순으로 많이 응답했다.한경협은 "여성의 경우 가족돌봄·가사 역할을 병행하는 상황에서 근무시간의 유연성을 중요시하기 때문"이라고 했다.4050 중장년의 퇴직 사유로 남성의 경우 정리해고·권고사직(22.5%)이 가장 많은 것으로 조사됐다. 이어 △더 나은 근무조건을 찾아 이직(16.4%) △건강 문제(15.8%) △새로운 직무나 직업으로 전직(14.2%) 순이었다. 여성의 경우 △육아·돌봄·가사(43.2%) △사업체의 휴업·폐업(11.2%) △건강 문제(10.4%) △정리해고·권고사직(8.1%) 순으로 많았다.한편 4050 중장년이 재취업 시 희망하는 최소한의 세전 연봉은 평균 4149만원으로 조사됐다. 이는 주된 직장에서 받던 연봉 대비 약 75% 수준인 것으로 나타났다.4050 중장년 구직자의 재취업 지원을 위한 정책과제로는 중장년 친화 유연근무제·시간제 일자리 확대(22.2%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 △중장년 특화 직무 교육·경력 전환 지원 강화(22.0%) △중장년 대상 공공일자리 확충(17.9%) △중장년 고용 인센티브 제공(15.7%) 등이 뒤를 이었다.이상호 한경협 경제산업본부장은 "경기침체 장기화로 중장년층의 고용 기반이 흔들리고 있다"며 "경제의 허리 역할을 담당하는 405