임금 근로 일자리가 보건·사회복지 분야를 중심으로 늘고, 이들 일자리 10개 중 7개는 60대 이상 몫인 것으로 나타났다. 취업시장에 막 진입하는 20대의 일자리는 운수·창고업에서만 소폭 늘어날 뿐 전반적으로 감소했다. 일자리를 두고 세대 간 희비가 엇갈리고 있다는 분석이 나온다.



국가데이터처 제공


23일 국가데이터처가 발표한 ‘2025년 3분기(8월 기준) 임금 근로 일자리 동향’에 따르면 지난해 3분기 임금 근로 일자리는 2092만7000개로 전년 동기 대비 바다이야기고래출현 13만9000개 증가했다.
일자리는 취업자와 다른 개념으로, 근로자가 점유한 고용 위치를 의미한다. 예컨대 한 사람이 평일에는 회사에 다니고 주말에는 학원 강사로 일했다면 취업자는 1명이지만 일자리는 2개로 집계된다.
전체 일자리 가운데 1년 전과 동일한 근로자가 계속 근무한 ‘지속 일자리’는 1534만9000개(73.3 바다이야기오락실 %)였다. 퇴직이나 이직으로 근로자가 대체된 일자리는 327만2000개(15.6%), 기업 생성이나 사업 확장으로 새로 생긴 신규 일자리는 230만6000개(11.0%)였다. 반면 기업 소멸이나 사업 축소 등으로 1년 새 사라진 일자리는 216만7000개였다.
새 일자리는 보건·사회복지 분야에 집중됐다. 전년 동기 대비 기준 보건·사회복지 바다이야기게임방법 일자리가 12만9000개 늘어 가장 큰 폭으로 증가했고, 이어 전문·과학·기술(3만1000개), 협회·수리·개인 서비스(2만9000개) 순이었다. 반면 건설업은 12만8000개 감소했고, 제조업도 1만5000개 줄었다.



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문제는 새로 생겨난 일자리가 특정 연령층에 편중됐다는 것이다. 20대 이하에서 일자리가 가장 많이 늘어난 분야는 운수·창고였지만 증가 폭은 3000개에 그쳤다. 이들이 주로 찾는 제조업은 2만7000개 감소했고, 건설업(-2만개), 정보통신업(-1만9000개)도 줄었다.
반면 60대 이상에서는 보건·사회복지 일자리 바다이야기고래출현 가 8만9000개 증가했고, 제조업도 2만5000개 늘었다. 보건·사회복지에서 늘어난 12만9000개 가운데 8만9000개(약 69%)가 60대 이상에 돌아간 셈이다.
고령층의 경제활동 참여 확대와 공공·돌봄 분야 일자리 정책이 맞물리면서 60대 이상 일자리가 늘어난 반면, 청년층이 선호하는 제조·정보통신 등 산업은 부진을 면치 못한다는 평가가 나온다.
이광식 기자 bumeran@hankyung.com