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한국건설산업연구원이 14일 발표한 <건설현장 기술인력 확보 전략 및 실행과제 연구>에서 2014년부터 2023년까지 기술인력 자격 보유자를 분석해보니 20대 비중은 26%포인트(p) 감소했지만 40대 이상 비중은 28%p 증가했다. 또 최근 10년간 건설 관련 학과 입학생 가운데 건축설비공학과·토목공학과는 각각 10%, 22% 감소했지만 건축학과·도시공학과는 각각 3%, 44% 증가세를 보이며 전공 간 유입 격차가 컸다.




창원시 성산구 대동백화점 앞 창원센트럴 아이파크 공사 현장. /경남도황제tv
민일보DB


연구원은 건설업계 내 설계·엔지니어링 분야와 건설현장 분야 양극화가 심화한다고 분석했다. 실제로 건설업계는 수요 측면에서 시공과 설계·엔지니어링 분야 모두에서 기술인력 고용 규모가 지속적으로 증가하고 있다. 갈수록 안전·품질 규제가 강화되고 기술 고도화 등 산업구조가 변화하면서 시공 분야핸드폰바다이야기
기술인력 비중은 2004년 18%에서 2023년 27%로 9%p 증가했다. 앞으로 디지털 전환, 친환경·스마트 건설기술 등 다양한 영역에서 기술인력 수요가 확대될 전망이다.
반면 건설현장 기술인력은 점차 감소하고 있다. 연구원은 질 낮은 근무 여건과 복지 부족, 임금 수준에 대한 불만족, 과다한 업무량, 가중한 책임 부여, 직무 비전 부매일유업 주식
족 등을 청년 유입을 막는 주요 이유로 꼽았다.
성유경 건설기술관리연구실 연구위원은 "건설현장에서 일하는 기술인력 자격 보유자 중 기사 자격 취득자는 2014년 이후 153% 증가했지만 20대 비중은 감소하고 40~50대 이상 중장년층 비중은 꾸준히 늘었다"며 "기술인력 고령화가 빠르게 진행돼 청년 기술인력 고갈은 가속화된다"고 말했다.
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한국건설산업연구원은 국내 건설산업 기술인력 수급 불균형이 단기적 인력난을 넘어 구조적 문제로 굳어진다고 진단했다. 그러면서 이에 대한 대응 정책 방향과 산업계 실행 전략을 제시했다. △건설 인재 확장 위한 맞춤 성장 지원△기술 중시 환경 조성 위한 첨단기술 두고 활용 △기술 중심 기업 성과체계 정립 △건설문화 향상 △중소·지역 건설기업 인주식수수료면제
재양성 협력 프로그램 운영 등이다.
성 연구위원은 "건설 기술인력은 단순한 인력이 아니라 복잡한 이해관계와 제도·정책 속에서 프로젝트를 성공으로 이끄는 건설현장의 리더다"며 "산업계와 정부, 학계가 각자 역할을 분담하고 협력해 지속 가능한 인재 생태계를 구축해야 할 시점이다"고 밝혔다.
/이미지 기자