이공계 인재의 수도권 쏠림 현상이 심화하는 가운데 울산이 기존 반도체 계약학과에 이어 인공지능(AI) 데이터센터 관련 계약학과까지 확대를 추진하고 있어 첨단산업 인재 양성 기반을 넓힐 수 있을지 시험대에 올랐다. 22일 교육계에 따르면, 오는 2027학년도 대학 입시에서 전국 13개 대학 18개 학과에서 대기업 채용연계(조건)형 계약학과를 운영할 계획이다. 계약학과는 대학이 특정 대기업과 협약을 맺고 운영하는 학과다. 입학생이 학업 이수와 학. 등 정해진 조건을 충족하면 졸업 후 해당 기업에 채용까지 연계되는 전형이다. 반도체·배터리·모빌리티 등 첨단산업 분야의 고급 인력난이 심화되면서 기업이 인재를 안정적으로 확보하기 위한 목적으로 확산됐다. 최근에는 반도체 호황에 따른 역대급 성과급 등으로 최상위권 수험생들이 가장 선호하는 학과 중 한 곳이 됐다. 문제는 대부분 계약학과가 수도권에 집중돼 있다는 .이다 바다이야기고래 . 수시 모집 규모도 수도권 주요 대학이 상위권을 차지하고 있는 현실이다. 삼성전자 연계로는 성균관대가 반도체시스템공학과 등 3개 계약학과에서 110명을, 연세대는 시스템반도체공학과 등 2개 학과에서 98명을 뽑는다. SK하이닉스와 연계된 고려대는 차세대통신학과 등 3개 학과에서 78명을 모집한다. 울산에서는 UNIST 반도체공학과가 유일하게 삼성전자 계약학과를 운영하고 있다. 2027학년도 모집 정원은 40명인데, 이 가운데 35명을 수시 학생부종합전형으로 선발할 예정이다. 이는 KAIST에 이어 과기원 중 두 번째로 큰 모집 규모지만, 이른바 '인서울' 대학과 비교하면 상당히 제한적이다. 수도권의 경우 성균관대·연세대·고려대 3곳에서만 286명을 뽑는 수준이다. 옛날릴게임 이런 가운데 울산시가 지역 첨단산업 인재 양성을 확대하기 위해 최근 현대자동차, HD현대중공업, SK에너지, 네이버클라우드, SK텔레콤, UNIST, 울산대 등과 제조 AI 협력체계를 구축했다. AI 데이터센터 관련 계약학과를 설치하는 방안도 논의할 예정이다. 이를 두고 울산에서는 기존 계약학과가 반도체 중심에서 AI 분야까지 넓혀질 것이라는 기대가 나오는 한편, 계약학과 확대가 실제 지역 인재 유출을 완화할 수 있을지는 향후 구체적인 운영 방식에 달렸다는 평가가 제기된다. 수도권과 인재 확보 경쟁에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 울산 근무 보장 여부, 지역 정착 지원, 산업·창업 생태계와 연계된 교육 체계를 얼마나 구체화하느냐가 실효성을 좌우할 것으로 보인다는 것이다. 지역 교육계 관계자는 "계약학과는 기업의 채용 의지와 지역 정착 여건이 함께 갖춰져야 효과를 낼 수 있다"며 "울산에서도 앞으로 계약학과가 실제 채용과 산업 수요까지 연결되는 구조를 만드는 것이 중요하다"고 말했다. " class="s